¿Qué es el CONOCIMIENTO y cuáles son sus elementos? Tipos y características

Resumen del Video: El Conocimiento

Key Concepts: Conocimiento (definición filosófica y general), elementos del conocimiento (sujeto, objeto, operación cognoscitiva, pensamiento), tipos de conocimiento (personal, procedimental, proposicional, racional, empírico), teoría del conocimiento (epistemología), gestión del conocimiento (KMS), sociedad y economía del conocimiento.

1. Definición y Características del Conocimiento

El conocimiento se define como un estado de conciencia o comprensión sobre la existencia, características o utilidad de algo, ya sea material o abstracto, adquirido a través de la experiencia o el estudio. Desde la perspectiva filosófica, el conocimiento es una creencia verdadera justificada. Esto implica dos condiciones esenciales:

• Correspondencia con la realidad: La idea o representación mental debe reflejar con precisión el estado real del objeto al que se refiere.
• Respaldo por evidencia: Debe estar sustentada por razonamientos lógicos o evidencia empírica.

La justificación es crucial. No basta con repetir información; se requiere comprender el qué, el cómo, el por qué y el para qué.

Ejemplo: Afirmar que el agua se forma de hidrógeno y oxígeno requiere poder defender esta afirmación con argumentos y evidencia.

2. Elementos del Conocimiento

El proceso de conocer involucra cuatro elementos interrelacionados:

• Sujeto: La persona que adquiere el conocimiento, lo almacena en su memoria y lo utiliza en procesos cognitivos. Ejemplo: Un investigador buscando información en internet.
• Objeto: Aquello que se busca conocer. Puede ser un objeto físico (meteorito), un ser vivo (hongo), un sistema de ideas (cristianismo), o los sentimientos de una persona. El conocimiento del objeto transforma al sujeto.
• Operación Cognoscitiva: El acto de conocer en sí mismo, la transición entre la ignorancia y el saber. Es un proceso psíquico, intra-mental e instantáneo, observable indirectamente a través del lenguaje o la conducta.
• Pensamiento (Representación Mental): La huella duradera que el acto de conocer deja en la memoria del sujeto. Puede ser una abstracción lingüística o una representación mental de objetos o modelos.

3. Tipos de Conocimiento

Se distinguen varios tipos de conocimiento:

• Conocimiento Personal: Adquirido por experiencia directa. Ejemplos: Amor, viajes, accidentes, experiencias sensoriales.
• Conocimiento Procedimental: Saber cómo realizar una acción. Ejemplos: Freír un huevo, vestirse, aterrizar un avión, fabricar un microchip.
• Conocimiento Proposicional: Afirmaciones objetivas y generales sobre el mundo. Ejemplos: "La vida no tiene sentido," "Todos los políticos son mentirosos."
• Conocimiento Racional: Obtenido a través del razonamiento lógico, la inferencia, la observación, la comparación o la medición.
• Conocimiento Empírico: Adquirido a través de los sentidos y la observación directa del mundo. Requiere la razón aplicada a datos concretos obtenidos en el trabajo de campo. La validez de una afirmación empírica debe ser demostrada por experimentación o predicción comprobable.

4. Teoría del Conocimiento (Epistemología)

La teoría del conocimiento, también conocida como epistemología, es una rama de la filosofía que estudia la naturaleza, condiciones y principios del conocimiento en general, así como su fiabilidad.

• Dualidad del Conocimiento: El conocimiento implica un sujeto y un objeto inseparables. No puede existir uno sin el otro.
• Apropiación del Objeto: El conocimiento se entiende como la acción a través de la cual el sujeto se apropia del objeto mediante una representación mental del mismo.

5. Gestión del Conocimiento (Knowledge Management)

La gestión del conocimiento (KM) es un conjunto de procesos para identificar, organizar, almacenar y divulgar información dentro de una organización.

• Sistema de Gestión del Conocimiento (KMS): Un software que administra el conocimiento de una empresa para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
• Ventaja Competitiva: La gestión eficaz de la información permite a las empresas concentrarse en sus objetivos sin perder tiempo buscando información.

6. Sociedad y Economía del Conocimiento

Este término se refiere a una sociedad contemporánea donde la creación, divulgación y empleo de la información y el conocimiento son el factor productivo más importante.

• Capital Intelectual: El conocimiento es el principal generador de prosperidad, superando la tierra, el capital financiero y el trabajo.
• Valor Añadido: La transformación de la información en conocimiento aporta valor añadido a servicios y productos.
• Know-How: La aplicación de información, técnicas y métodos para resolver problemas. Las empresas utilizan el know-how para producir bienes y servicios con valor añadido.

7. Características de la Sociedad del Conocimiento

• Producción y Transmisión Masiva y Descentralizada: El conocimiento se genera y comparte ampliamente.
• Educación de Alto Nivel: Una gran proporción de la población posee maestrías y doctorados.
• Acceso a Tecnologías de la Información: Acceso ilimitado a internet de alta velocidad, móviles inteligentes, PCs, etc.
• Inversión en Educación e Investigación: Fuertes inversiones estatales y privadas en educación, investigación y desarrollo.
• Fuerza Laboral Intelectual: Trabajadores con alto nivel educativo y experiencia.
• Alta Competitividad: Las empresas deben innovar continuamente.
• Base Tecnológica Digital: Requiere no solo el manejo de dispositivos, sino también su comprensión.

8. Síntesis/Conclusión

El video presenta una visión integral del conocimiento, desde su definición filosófica y sus elementos constitutivos hasta su papel fundamental en la sociedad y la economía modernas. Se destaca la importancia de la justificación en la validación del conocimiento, la necesidad de una gestión eficaz del conocimiento en las organizaciones, y el papel central del capital intelectual en la generación de prosperidad en la sociedad del conocimiento. La capacidad de transformar la información en conocimiento aplicado (know-how) se presenta como un factor clave para la innovación y la competitividad.