Today's trend in technology | Kadir Can Kırkoyun | TEDxCFL Youth

Kadircen Kırkoyun'un Yapay Zeka Çağı ve Gençlerin Kariyer Yolculuğu Konuşması Özeti

Key Concepts:

• Bilgi Çağı'ndan Yapay Zeka Çağı'na geçiş
• Genç işsizliği ve kariyer kaygısı
• Yapay zekanın iş gücü piyasasına etkisi
• Yapay zeka ile entegre çalışma becerileri
• Girişimcilik ve proje geliştirme
• Gerçek şirket deneyimi simülasyonları
• AI Agent (Yapay Zeka İcracısı)
• Tek kişilik unicorn (1 milyar dolarlık şirket)

1. Bilgi Çağından Yapay Zeka Çağına Geçiş:

• Konuşmacı, bilgi çağı ile birlikte bilgiye erişimin kolaylaştığını, ancak yapay zeka çağı ile birlikte bilginin üretilmeye ve çıktı oluşturmaya başladığını vurguluyor.
• 1995'te internete bağlı insan oranı %0.5 iken, günümüzde %60'ın üzerinde. Bu durum, yapay zeka dalgasının etkisini gösteriyor.
• Bilgi çağı ile birlikte dünyanın en iyi üniversitelerinden ders alma imkanı doğarken, yapay zeka ile birlikte bu bilgilerle üretim yapma ve üretim hızını artırma imkanı ortaya çıkıyor.

2. Genç İşsizliği ve Kariyer Kaygısı:

• Türkiye'de genç işsizliği oranının %20.5 olduğu belirtiliyor. Yani her beş gençten biri işsiz.
• Üniversite mezunlarının ilk işine girme süresi ortalama 14.5 ay. Bu durum, Boğaziçi veya ODTÜ mezunu olsalar bile iş bulma riskinin yüksek olduğunu gösteriyor.
• Üniversite öğrencilerinin %80'inin deneyim kazanmadan (staj yapmadan) mezun olduğu vurgulanıyor. Bu durum, işverenlerin deneyimli yetenekler arayışıyla birleşince bir kısır döngü oluşturuyor.

3. Yapay Zekanın İş Gücü Piyasasına Etkisi:

• Yapay zeka, tekrar eden işleri otomatikleştirerek insan gereksinimini minimize ediyor.
• Örnek olarak, normalde 10 kişilik yazılımcı ekibinin 6 ayda yapacağı işi, 2 kişilik yazılımcı ekibi 3 ayda yapabilir hale geliyor.
• Firmalar, yeni mezunları (junior) daha çok öğrensinler ve küçük işlerde kullanalım diye işe alırken, yapay zeka bu süreçleri optimize ediyor. Yeni mezunun stajda yaptığı işi yapay zeka 5 dakikada yapabiliyor.
• Bu durum, genç işsizliğinin daha da derinleşmesine neden oluyor.

4. Yapay Zeka ile Entegre Çalışma Becerileri:

• Yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmıyor, ancak dönüştürüyor.
• Yazılımcı olunacaksa, yapay zeka kullanan yazılımcı olmak gerekiyor.
• Doktor, öğretmen gibi farklı alanlarda da bu araçları kullanmayanlar geride kalıyor.
• Bu entegrasyonun üniversitelerden beklenmemesi, bireylerin kendilerini geliştirmesi gerektiği vurgulanıyor.

5. Girişimcilik ve Proje Geliştirme:

• Konuşmacı, lise 3. sınıftayken (2016) üç arkadaşıyla birlikte yazılım öğrenmeyi kolaylaştıran bir proje geliştirdiklerini anlatıyor.
• Bu proje 450.000 kullanıcıya ulaşıyor ve Türkiye'nin en iyi girişimi seçiliyor.
• Bu başarıdan sonra, 2019'da Üretken Akademi modelini ortaya koyuyorlar.

6. Üretken Akademi ve Gerçek Şirket Deneyimi Simülasyonları:

• Üretken Akademi ile 2020-2024 yılları arasında 50.000'den fazla gence destek oluyorlar.
• Türkiye'nin önde gelen kurumları (bankalar, sigorta firmaları vb.) ile paydaşlık yapıyorlar.
• 2025'te yapay zekayı hayatlarına ve işlerine entegre etmeye başlıyorlar.
• Gerçek şirket deneyimi simülasyonları oluşturarak, öğrencilere dünyanın en iyi şirketlerinde staj deneyimi kazandırmayı hedefliyorlar.
• Öğrenciler, iş dünyasının ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri (ekip çalışması, kendini ifade etme, yaratıcı düşünce vb.) kazanıyorlar.
• Yapay zeka avatarları, görevleri veriyor ve öğrencilere destek oluyor.

7. AI Agent (Yapay Zeka İcracısı) ve İş Dünyasının Dönüşümü:

• Yapay zeka artık sadece yardımcı değil, icracı (yönetici aksiyon alan) olmaya başlıyor.
• Örnek olarak, bir fabrikada genel müdür yardımcısı olarak görev yapan bir yapay zeka modelinden bahsediliyor. Bu yapay zeka, fabrikadaki verileri analiz ederek riskleri belirliyor ve aksiyon planları çıkarıyor.
• Bu durum, yapay zekanın en büyük müttefikimiz olduğunu gösteriyor.

8. Tek Kişilik Unicorn (1 Milyar Dolarlık Şirket):

• Teknolojiyi üretmek kolaylaştığı için (yazılım bilmeden yazılım yapabilme, tasarım bilmeden tasarım yapabilme vb.), "tek kişilik unicorn" trendi ortaya çıkıyor.
• Yapay zeka ile birlikte birçok süreç otonom hale geleceği için, bir kişinin kurduğu şirket milyar dolarlık değere ulaşabilir hale geliyor.
• Ancak bu durum, işsizlik riskini de beraberinde getiriyor.

9. Geleceğe Nasıl Hazırlanmalı:

• Lise erken değil, bugünden kendini geliştirmeye başlamak gerekiyor.
• Üniversite diploması tek başına yeterli değil, kendini ne kadar geliştirdiğin ve ne kadar fark yarattığın önemli.
• Dünyada neler olup bittiğini okuyup anlamak ve küçük de olsa bir şeyler yapmaya başlamak gerekiyor.
• Yapılan projeleri paylaşmak ve görünür olmak önemli.
• Dalganın üstüne yüzmeye çalışmak yerine, dalgayı arkana alıp hız kazanmak gerekiyor.

10. Sonuç:

Konuşmacı, gençlerin yapay zeka çağının getirdiği değişimlere ayak uydurması, kendilerini sürekli geliştirmesi ve yapay zeka ile entegre çalışma becerileri kazanması gerektiğini vurguluyor. Girişimcilik ve proje geliştirme yoluyla fark yaratmanın ve gerçek şirket deneyimi kazanmanın önemine dikkat çekiyor. Yapay zekanın bir düşman değil, en büyük müttefik olduğu ve bu dalgayı arkasına alarak hız kazanmanın mümkün olduğu belirtiliyor.