Räume - Arbeit und Leben neu denken | Malte Ziegenhagen | TEDxDresden

Key Concepts

Arbeitsplatzgestaltung, Work-Life-Integration, Coworking, Community, Netzwerk, Flexibilität, Inspiration, Unternehmer, Angestellte im Büro, Homeoffice, Blasen aufbrechen, Bedürfnisse, Chemnitz (Kulturhauptstadt Europas).

Arbeitsplatz der Zukunft: Ein Konzept für verbesserte Work-Life-Integration

Der Vortrag befasst sich mit der Frage, wie Arbeit so gestaltet werden kann, dass sie nicht als Pflicht empfunden wird, sondern Spaß macht, inspiriert und nach vorne bringt. Es wird ein Konzept vorgestellt, das darauf abzielt, verschiedene Arbeitsmodelle (Unternehmer, Angestellte im Büro, Homeoffice) zu vereinen und ein inspirierendes Umfeld zu schaffen.

1. Die Herausforderungen der verschiedenen Arbeitsmodelle

• Unternehmer: Tragen große Verantwortung, fühlen sich isoliert, suchen Austausch und moderne Arbeitsplätze, die jedoch hohe Investitionen und Risiken bedeuten.
• Angestellte im Büro: Routine und Hamsterrad-Gefühl, Schwierigkeiten, Hobbys und Arbeit zu vereinbaren.
• Homeoffice: Flexibilität, aber oft fehlende soziale Kontakte im realen Leben.

2. Die "Blase" und der Wunsch nach Austausch

Der Sprecher, der selbst aus dem Profisport kommt, beschreibt die Erfahrung, sich in einer "Blase" zu befinden, in der sich die Themen und Gesprächspartner immer wiederholen. Er hätte sich einen Ort gewünscht, an dem er sich mit Unternehmern über den Umgang mit Drucksituationen oder mit anderen Sportlern über Trainingsmethoden und Zielerreichung austauschen kann.

3. Das vorgestellte Konzept: Ein Ort der Vielfalt und Inspiration

Es wird ein Ort vorgestellt, der verschiedene Bedürfnisse unter einem Dach vereint und neue Verbindungen schafft. Dieser Ort existiert bereits in Chemnitz, der Kulturhauptstadt Europas.

4. Die verschiedenen Bereiche des Konzepts

• Café: Ort für Begegnungen und Inspiration, aber auch für ungestörtes Kaffeetrinken.
• Coworking Space: Flexible Arbeitsplätze mit Hochtischen, Lounges, Meetingräumen, Büros und Telefonboxen. Möglichkeit zur Interaktion oder zum Rückzug.
• Fitnessbereich: Einzel- und Gruppentrainings, Kurse, Yoga-Einheiten.
• Dachterrasse: Sportmöglichkeiten (Basketball), Yoga-Kurse, Lounge-Bereich zum Entspannen.
• Kidspace: Betreuung und Spielzimmer für Kinder, um Eltern die Möglichkeit zu geben, ungestört zu arbeiten.
• Rooftop Bar: Ort zum Abschalten und Netzwerken mit Geschäftspartnern oder Kollegen.
• Apartments: Übernachtungsmöglichkeiten für Geschäftspartner oder bei längeren Projekten.
• Netzwerk Events: Corporate Events, Netzwerkveranstaltungen, Community Happenings zur Förderung von Begegnungen und Austausch.
• Inhof: Open Airs, Festivals, Konzerte, aber auch ruhige Plätze zum Verweilen und Beobachten.

5. Gemeinsamkeiten und Verbindungen

Trotz unterschiedlicher Bedürfnisse verbindet die verschiedenen Arbeitsmodelle der Wunsch nach einem inspirierenden Umfeld, einem flexiblen Arbeitsplatz und einem Ort, der Verbindungen schafft.

6. Die Botschaft: Weniger "Ich", mehr "Wir"

Es geht nicht mehr darum, härter zu arbeiten, sondern intelligenter. Es geht nicht mehr um Einzelkämpfertum, sondern um Zusammenarbeit. Es geht um weniger Konkurrenz und mehr Kooperation.

7. Das Ziel: Freude an der Arbeit

Das Ziel ist es, einen Ort zu schaffen, an dem man nicht mehr sagt "Ich muss heute arbeiten gehen", sondern "Ich darf arbeiten gehen".

Conclusion

Der Vortrag plädiert für eine Neugestaltung der Arbeitswelt, die die Bedürfnisse verschiedener Arbeitsmodelle berücksichtigt und ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Austausch schafft. Das vorgestellte Konzept in Chemnitz dient als Beispiel für einen solchen Ort, der Arbeit und Leben miteinander verbindet.