LECCIÓN DIVINA: #DERECHO A LA CESACIÓN DEL CONFLICTO.

Resumen Detallado del Transcript del Video sobre el Conflicto

Key Concepts: Conflicto (dual y no dual), acuerdo, antagonismo, cooperación, compromiso, dualidad como causa del conflicto, yo condicionado, contemplación, verdad existencial.

1. Definición y Tipos de Conflicto

• Definición: Confrontación entre dos o más partes en relación a intereses, necesidades, juicios, objetivos, partidos políticos, y trayectorias culturales contradictorias.
• Tipos de Conflicto (relacionados a resoluciones):
  • Acuerdo: Vía del diálogo, donde ambas partes buscan soluciones mutuas a través de la escucha y el diálogo abierto.
  • Antagonismo: Vía política, donde la confrontación puede llevar a la destrucción de diálogos y negociaciones previas si no hay interacción continua (ejemplo: contiendas políticas).

2. Formas de Resolver Conflictos a Través de la Intercomunicación

• Cooperación: Ayuda desinteresada, alianzas, escucha activa, transacciones mutuas que satisfacen necesidades e intereses.
• Compromiso: Cumplimiento de lo acordado, responsabilidad social y contractual, sellado por escrito (referencia a Pérez 2020 y CVP 2022).

3. La Dualidad como Causa del Conflicto

• Dualidad: Se refiere a la separación entre "yo" y "el otro," "nosotros" y "ellos," y se considera una raíz del conflicto.
• Ejemplos de Dualidades: Conservador/liberal, derecha/izquierda, alto/bajo, padre/madre, universitario/profesor, bien/mal, cuerpo/alma, sagrado/profano.
• Carga de Dualismo: El lenguaje condicionado culturalmente alimenta la separación, división, confrontación y conflicto.
• Creación de Dualidad: Se crea a través de divisiones, comparaciones y enfrentamientos.

4. El "Yo" Condicionado como Raíz del Conflicto

• El "Yo": Alimentado por el lenguaje condicionado de la cultura y la sociedad, incluyendo expectativas sociales.
• Distancia del "Yo": Al tomar distancia del lenguaje y condicionamientos, se puede descubrir que somos anteriores a ese "yo" mental.
• Mente Seductora: Condicionantes y programas implantados desde antaño por lo social (y posiblemente genéticos) que se reproducen culturalmente.
• Implicaciones: Este "yo" condicionado determina la gobernabilidad en el propio individuo, afectando la convivencia democrática y el rol de "buen ciudadano."

5. Transición a lo No Dual y la Contemplación

• Conflicto No Dual: No se trata de métodos o procesos, sino de una experiencia existencial.
• Contemplación: Observación de lo que es en nuestra propia existencia, compartiendo la alegría y la belleza.
• Contemplación Libre: Sin comparación, división o diferenciación, facilita la sensación conflictiva de "usted y yo" y la resolución del conflicto interior.
• Ver Sagrado: Percibir los conflictos tal como son en la realidad existencial, sin prejuicios ni enjuiciamientos.

6. La Verdad Existencial

• Verdad Racional vs. Verdad Existencial: La ciencia busca una verdad racional y teórica, pero es necesario descender a la verdad a las puertas de la propia casa, en el aquí y ahora.
• Verdad Fluida: La verdad fluye en el instante presente, influenciada por emociones, predisposición genética y la "mente seductora."
• Educación Existencial: Una educación libre de condicionamientos, que permite una política concreta y real.

7. Conclusión

El video explora el conflicto desde una perspectiva dual y no dual. Argumenta que la dualidad y el "yo" condicionado son raíces del conflicto, y propone la contemplación y la búsqueda de la verdad existencial como caminos hacia la resolución. La transición de la dualidad a lo no dual implica una observación libre de prejuicios y una comprensión profunda de la propia existencia.